INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD

      Rencana Startegis Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tapin yang memuat Visi, Misi, Faktor Penentu Keberhasilan, Tujuan Strategi untuk mencapai Tujuan dan Sasaran yang meliputi serangkaian program kegiatan dan kebijakan yang akan dilaksanakan dalam kurun waktu 5 (lima) tahun mendatang merupakan acuan atau pedoman dari Dinas Pekerjaan Umum dalam menyikapi perkembangan dan dinamika lingkungan di masa yang akan datang dengan perhitungan yang cermat terhadap keunggulan komperatif internal dan sekaligus meminimalkan kelemahan yang dimiliki dengan meraih berbagi peluang eksternal dengan mencegah terjadinya ancaman yang berpengaruh terhadap kelancaran pencapaian tujuan organisasi.

      Dengan kata lain rencana strategis ini merupakan Rencana Dinas Pekerjaan Umum dalam Manajemen Perubahan Lingkungan yang berlangsung sangat cepat dan menjadi pedoman setiap kegiatan yang akan dilaksanakan setiap tahun sejak tahun 2013 sampai tahun 2017.

      Dalam sistem Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), penyusunan Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum ini merupakan pedoman pengukuran kinerja Instansi Dinas Pekerjaan Umum, dari rencana kerja tahunan, rencana kerja dan Anggaran (RKA), penetapan kinerja, kinerja aktual sampai kepada Lakip yang menjadi performance feedback dari RPJM yang dibuat oleh Pemerintah Daerah.